お互いをよく知った上で、納得して選んでほしい。
ご自身が働く会社を選ぶことは、人生において大きな決断です。
だからこそ、当社では2回の面接を通して、お互いをしっかり理解したうえで判断できる機会を設けています。
採用は「企業が人を選ぶ場」であると同時に、応募者の皆様にも「会社を選ぶ権利」があります。
入社後に「思っていたのと違った」というミスマッチがないよう、良い点も課題も正直にお話しします。
遠慮せず、気になることはどんどん聞いてください。
Step.１ エントリー前のご相談も歓迎！
エントリー前のご質問も大歓迎です
応募前に気になる点がある方は、お気軽にメールやお電話でご連絡ください。
「面接で直接話したい」という方は、そのままエントリーをお待ちしています。
エントリーは、以下のフォームまたは各種求人媒体（エンゲージ・エアワーク）から受付中です。
ホームテックワンの採用情報と
エントリーについてはこちら
※エンゲージの求人のページにジャンプします。
※エアワークの求人のページにジャンプします。
Step.２ 一次面接（オンライン対応可）
当社のありのままを知っていただく場です
一次面接では、当社の良いところだけでなく、現在の課題や改善点についても率直にお話しします。
どんな働き方をしているのか、どんな人がいるのか、具体的にご紹介しながら進めていきます。
ご質問があれば、何でも遠慮なく聞いてください。
※ご応募が多数となった場合、誠に恐縮ですが、書類選考を実施させていただく場合がございます。
Step.３ 最終面接（先輩社員も同席）
入社後のイメージを、より具体的に
最終面接では、役員と先輩社員も同席し、より実践的な話ができる場になります。
「どんな人と一緒に働くのか」「日々の仕事はどう進むのか」など、気になることは納得いくまでご確認ください。
当社の考えや目指す方向性もお伝えします。
私たちは、応募者の方にとって“良い職場”であることを目指しています。
そのうえで、当社の成長の一翼を担っていただける方と出会えることを楽しみにしています。
